Thomas Klüft har en mångårig erfarenhet som chef . Bl. a. som major inom försvarsmakten, inom den kommunala sektorn som rektor och förvaltningschef, som tränare inom fotbollens div IV till allsvenskan.

Vidare har Thomas varit idrottslärare, frilansande journalist under många år på radiosporten SR Kronoberg och är egen företagare.

Thomas har under en lång period föreläst inom SISU Småland med inriktning främst på träningslära, idrottsskador och ledarskap.

Nu föreläser Thomas främst inom friskvården, ”Må bra med enkla knep”, Friskt ledarskap, Friska arbetsplatser och Ledarskap/Coachning samt inom det Företagsamma lärandet.

Fanny Klûft - (presentation under arbete)

Janne Andrén

Janne Andrén har stor erfarenhet kring flera områden där människan sätts i fokus.

Jannes breda erfarenhet och kompetens garanterar flera aha-upplevelser och viktiga råd om

situationer som inte alltid är så enkla.

Janne Andén föreläser och utför olika utredningar inom den sociala sektorn.

Från typograf vid Kungliga boktryckeriet Norstedt & Söner 1965 till enhetschef för familjeenheten vid Eksjö kommun 2007.

Att inleda sitt yrkesverksamma liv som "konstförvant" (= typograf) och avsluta det som "social-förvaltare" - har varit en resa som också inneburit att vara mentalskötare, försäljare, socialsekreterare, missbruksterapeut, byrådirektör m.m. Detta kombinerat med ett antal utbildningar foklhögskola, socialhögskola, Sköndalsinstitutet handledarutbildning m.m. har givit mig en skaplig bas att stå på vad gäller social-psykologiskt pedagogiskt omvårdnadsarbete."

Andreas Juhl

Andreas Juhl är 34 år och bor utanför Kalmar i nybyggt hus tillsammans med sin Sambo och tre hundar. Andreas är utbildad civilekonom och har även läst pedagogik i form av företagsamt lärande vid Umeå universitet.

Andreas Juhls främsta kompetensområden är projektledning i samband med förändringsarbete och företagsamt lärande. Företagsamt lärande är ett pedagogiskt förhållningssätt som är viktigt att implementera i både skola och näringsliv.

Andreas har även genomfört utredningar och kvalitetsarbete åt offentlig sektor. Erfarenheterna har utvecklats främst i rollen som projektledare och utvecklingsledare men även via företaget brainwork som Andreas själv driver.

Uppdrag som har genomförts är föreläsningar och kompetensutveckling av lärare och skolledare om och i företagsamt lärande, coach för andra projektledare samt som utredare för ett antal kommuner.

REFERENS

Andreas har stor erfarenhet/kunnande av skola och företagsamt lärande.
Det märks att Andreas har ett stort intresse och att han brinner för det han förmedlar.
Andreas föreläsningar är aldrig "tunga/tråkiga" utan hans engagemang och hans otroliga förmåga att få deltagarna att känna sig betydelsefulla gör att "tiden flyger iväg"
Andreas är helt enkelt en otroligt duktig och engagerad föreläsare och handledare. Han har varit ett ovärderligt stöd för mig i mitt arbete som projektledare i företagsamt lärande.

Entreprenörshjulet Ulla-Lena Lönn

Inga-Mai Carvell

Jag erbjuder FöreläsningarBarn/elever i behov av särskilt stöd är ett begrepp inom förskolans/skolans värld. Ska fokus ligga på barnet eller på miljön som omger barnet? Genom åren har förklaringsmodellerna sett olika ut. Hur tänker vi idag, och hur påverkar det vårt arbete? Hur kan hem och skola samarbeta för att skapa optimalt goda förutsättningar för barnens utveckling?

Grupphandledning

Effektiviseringar inom skola/vård/omsorg ställer stora krav på personalen, både som individ och som grupp. Tid för att utveckla samsyn och förståelse för uppdraget saknas ibland. Detta kan leda till samarbetsproblem och felaktiga beslut som kan påverka såväl kvalitén i arbetet som arbetsklimatet på ett negativt sätt.

Genom grupphandledning kan detta motverkas och förebyggas! I grupphandledning ges tid till gemensam reflektion där deltagarna genom konstruktiva samtal kan vidga sina perspektiv kring frågor som rör yrkeslivet.

Enskild handledning/rådgivning Att arbeta med människors utveckling och lärande är både ansvarsfullt, stimulerande och krävande. Ofta frågar man sig om man är på rätt väg. Som handledare är det min uppgift att bekräfta, vidga perspektivet och ge nya infallsvinklar.

Min bakgrund · Småskollärare 1964, speciallärare 1980, pedagogisk handledare 2003. · Terapiskolan BUP, Malmö, projektledare · Flyktingskola för asylsökande i Eslöv, projektledare · Skoldaghemmet Axeltorp i Malmö, föreståndare/bitr. rektor · Elevhälsan i Uppvidinge kommun, områdeschef · Åsedaskolan, rektor år f-6 · Handledare

CABS – Catarina bäckstrand strid

Stress försvinner inte genom information om stress och dess effekter. Vi kan vara experter på stress och ändå vara sönderstressade. Det vi istället behöver är vetskap om hur vi hanterar stressen genom tillämpning, praktisering, övning och träning. I dag vet vi också att till exempel enväl fungerande internkommunikation skapar friskare medarbetare.

Catarina arbetar med fokus på hjälp till självhjälp - för hälsa och motivation – till ett bättre liv i arbetslivet och privatlivet. Catarina är utbildad kommunikatör och stresscoach. Hon har arbetat inom offentlig verksamhet de senaste 5 ½ åren och dess för innan inom statlig och privat sektor. Privat har Catarina teater och revy som ett stort intresse.

Cabs erbjuder kompetensutveckling inom följande områden:

Stresshantering

Kommunikation i ett helhetsperspektiv

Corporate storytelling

Projektledning/Processledning – Hur löser vi olika problem och skapar nya ideér i grupp

Hur bygger vi stödjande nätverk?

Humor finns alltid med som en viktig ingrediens

Kan du skapa framtiden med Corporat Storytelling?

Jag tror att bilden av oss själva eller vårt företag har stor betydelse för vår framtid och Corporate Storytelling finns där som en del i hur vi skapar den bilden.

Corporate Storytelling är en del av

· hur vi paketerar våra budskap

· hur vi skapar trovärdighet och förståelse för våra verksamheter och vårt agerande

· hur vi påverkar och stärker bilden av oss själva eller vårt företag

Detta är inget nytt. Vi har alltid berättat historier och olika händelser för varandra men Corporate Storytelling använder berättelserna för att exempelvis marknadsföra eller stärka ett företags värderingar och kan fungera som ett alternativ eller komplement till traditionella PowerPoint-presentationer och därigenom få människor att lättare ta till sig information. Om man i en organisation delar ett antal berättelser så är det lättare att vara överens om vad man håller på med.

Catarina Bäckstrand Strid

Information »

Nyheter »

Samarbetspartners »